Wat is er nodig om mensen zich optimaal te laten ontplooien?

Summer Class Future Proof HRM

Of het nu gaat om budgettering, strategie of zelfs gewoon appreciatie, human resources management (HRM) wordt vaak niet op de eerste plaats gezet in een organisatie. Onterecht, want een bedrijf draait op menselijke kracht. De waarde van human capital is en blijft nog steeds onbetaalbaar en dus moet ook de HR-manager een even belangrijke stem hebben op het hoogste niveau van de organisatie.

De HRM summer class is erop gericht om de positie van het human resources management van een onderneming te versterken.

Waarom moet uw HR Management future-proof worden?

De eisen en wensen van de economisch actieve bevolking veranderen in razendsnel tempo. Wie vandaag voor het eerst op de arbeidsmarkt komt, heeft volledig andere verwachtingen dan wie er tien jaar geleden op kwam. Mensen zijn op zoek naar een carrièreverhaal dat klopt, eerder dan een vooraf gedefiniëerd carrièrepad. Ze hebben nood aan flexibiliteit, aan opleiding, aan individualisering, aan mogelijkheden om zichzelf optimaal te ontplooien. Een toekomstgericht HR-beleid moet daarop ingesteld zijn.

We zijn actief in één van de meest economisch actieve regio's in Europa. Dit betekent dat heel wat bedrijven geconfronteerd worden met moeilijkheden op gebied van recrutering - hoe vinden we de juiste mensen? - en retentie - hoe houden we de juiste mensen? -.

Future proof HRM helpt organisaties zich in hun personeelsbeleid te onderscheiden van concurrenten in de war for talent.

Hoe doen we dat?

  • Door de nodige tools aan te reiken om binnen je bedrijf het belang van HRM in de verf te zetten;
  • Door het belang van talent management als retentietool uit de doeken te doen (employer branding, carrière policy,…);
  • Door aan te tonen hoe alternatieve verloning tot hogere retentie kan leiden;
  • Door dieper in te gaan op hoe HRM mee kan werken aan het uittekenen van een performance management system. Door resultaatsafspraken te maken met medewerkers wordt er mede voor gezorgd dat ze werken in lijn met de identiteit, het perspectief en de waarden van de organisatie.

Over de lesgever

Daphné Vanassche

"Ik haal er enorm veel voldoening uit wanneer mensen zich optimaal ontplooien", aan het woord is Daphné Vanassche. Het is geen toeval dat Daphné sterk is in HRM. De combinatie van haar flinke dosis people-skills met haar uitgebreide kennis in sociaal recht, maakt van haar dé gedroomde HR-officer. Na haar rechtenstudies aan de KU Leuven kwam Daphné al gauw terecht bij Deloitte, waar ze haar ervaring en expertise kon opbouwen.

Toen Daphné in maart 2017 DULL kwam versterken werd haar meerwaarde meteen duidelijk. Als gecertificeerde DPO kan ze als geen ander GDPR vanuit een zeer laagdrempelige en menselijke invalshoek benaderen, maar ondanks de GDPR-hetze ging haar interesse voor HR niet liggen. Daphné's rol in de future-proof strategische trajecten met onze klanten is dan ook niet te onderschatten. Het gezegde culture eats strategy for breakfast is bij DULL niet in dovemansoren gevallen. Met een uitgebreide kennis in future proof HR die Daphné opdeed in haar opleiding aan Vlerick Business School helpen we onze klanten ook deze problemen te tacklen.

Als Daphné niet met HR of GDPR bezig is, houdt ze ervan langs de oevers van de Leie te kuieren met haar vriend Steven en hun twee kindjes Theo en Lara. Ze houdt bovendien ook van mode en van Britpop.

Praktisch

PRIJS: 395 EUR (Excl. BTW) - Krijg tot 40% van uw inschrijving terug met de KMO-portefeuille
WAAR: Brouwerij Omer Vander Ghinste te Bellegem
WANNEER: Vrijdag 22 juni 2018
DUUR: Volledige dag, inclusief warme lunch & netwerkdrink
PLAATSEN: Max 12 personen

Inschrijven

Verstuur

Bedankt! We nemen snel contact met je op!